Supervision und Intervision sind Reflexionsinstrumente, welche im beruflichen Kontext zur Reflexion der Rolle, der Arbeitssituation oder konkreten Arbeitsprozessen genutzt werden.
Der Oberbegriff Supervision kann als Weiterbildungs-, Beratungs- und Reflexionsverfahren für berufliche Zusammenhänge beschrieben werden. Solche berufsbegleitende Supervision kann in drei Kategorien –klientenbezogen, kooperationsbezogen, rollenbezogen- unterteilt werden.
Gerne leite ich Supervisionen nach ihren individuellen Bedarfen in unterschiedlichen Settings, wie z.B. Gruppen-, Team-, Projekt- oder Einzel-Supervision, um diese systematisch in Ihren Veränderungsprozessen hilfreich zu integrieren.
Supervision findet im geschützten und methodisch strukturierten Rahmen statt. Teilnehmer*innen können über die eigene Arbeit reflektieren, berufliche Kompetenz erweitern und können sich damit im Idealfall vor drohendem Burnout schützen.
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